Temoignage – Sarah et Arthur, engage·es dans Alternatives Territoriales

Temoignage – Sarah et Arthur, engage·es dans Alternatives Territoriales

Sarah et Arthur, 24 ans sont engage·e·s dans la campagne Alternatives Territoriales dans la ville de Dijon depuis l’ete 2018. Voici un temoignage, realise le 30 mars 2019.

Alternatiba : Pourquoi vous etes-vous engages dans la campagne Alternatives Territoriales a la base et comment avez-vous entendu parler de cette campagne ?

Arthur : C’est grace a J’ai le clip de Partager c’est Sympa, sortie en mai 2018 : on l’a l’ensemble de regardee et on fut une bri?ve dizaine a s’inscrire sur le site via le formulaire dans la video… Edwige a recupere bien le mailing d’adresses et a propose qu’on fasse un apero afin que l’on reflechisse ensemble a ce que l’on avait envie d’effectuer. Elle connaissait Alternatiba et a pu nous parler quelque peu de l’association. Au debut, pendant l’ete c’etait des aperos d’une dizaine de personnes, ainsi, a partir une rentree on s’est attaque a votre que l’on allait faire et on a commence a elaborer une strategie. On s’est alors penches au niveau climat [Plan climat-air-energie territorial-PCAET].

Est ce qu’il y avait d’autres individus que vous connaissiez a ce moment-la ?

Sarah : Non on ne connaissait personne d’autre, et personne ne se connaissait. On est tous venus via la video de Partager c’est Sympa. Il y a des gens qui sont venus a toutes les reunions initiales et qui ne sont plus venus au fur et a mesure, tandis que de nouvelles personnes rejoignaient le groupe. Cette video est geniale : elle propose une maniere de s’engager promptement, facilement en devoilant 1 objectif precis, local, sur le court/moyen terme.

Arthur : Et puis ils font eu les marches concernant le climat qui nous ont fera connaitre davantage. Quand on a fait des journees grand public avec 30/40 participants afin d’effectuer du brainstorming, il y avait toujours des gens qui voulaient nous rejoindre.

“On n’a donc aucune leadership, mais des outardes, des individus qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote pour avoir une releve.”

Concretement, ca represente quoi Afin de vous de s’engager ?

A : On a defini des groupes d’embauche : l’equipe animation, l’equipe reseautage, l’equipe accueil des nouveaux… On a donc votre groupe communication externe, 1 groupe reseautage qui fait l’adresse avec les autres assos du territoire et en particulier Alternatiba Dijon qui est bon nombre suivi i  propos des reseaux et a une newsletter mensuelle, l’equipe communication interne…On fait l’integralite des deux partie de l’equipe communication : Sarah s’occupe des posts sur la page Facebook, et moi je tuto fuckbookhookup fais surtout de la veille.

S : Ca demeure tres ouvert, tres souple : on tourne nombre. Pour compenser l’absence de structure, on a enfile en place une sorte de leadership managerial tournant pour avoir quand meme une forme de stabilite. On est entre 15 et 20 individus au collectif et on fait des rencontres d’embauche un coup par mois. Meme quand on ne voulait pas de leader, il fallait que des personnes nous motivent et nous coordonnent. On a donc instaure depuis depuis deux mois ce que l’on appelle des outardes. Les outardes seront une espece d’oies sauvages qui vole en V . Ils font toujours une oie sauvage qui est devant, a Notre pointe. Quand l’oie de tete fatigue, une autre te prend sa place. On n’a donc aucune leadership, mais des outardes, des individus qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote pour avoir en releve. On est trois outardes a chaque fois. Notamment, j’etais outarde la pendant deux mois, et je suis fatiguee et…

A : Je vais prendre la releve ! (rire)

S : Mais tout ce qui reste flexible, tout en qui repond a un besoin de structure. On s’est rendu compte que Quand l’on n’avait aucun structure interne, on n’avancait nullement. Au debut on avait des groupes d’embauche concernant des themes, zero dechet et pollution de l’air, puis on a vu que le plan local d’urbanisme (PLU) etait en train de se monter sur Dijon. Etant donne que c’etait la fin une consultation publique, on en a fera prioritaire. Puis on s’est lances sur le Plan climat, en laissant de cote le demeure. En parallele on a organise des apres-midi ouverts tout le monde et l’ensemble de pour sensibiliser au climat et a l’echelle locale et recuperer des pensees, sonder le public… Ce paraissent des moments consequents, meme s’ils necessitent beaucoup d’organisation en amont !

Maintenant, est-ce-que vous avez un objectif defini a atteindre?

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